Hur rekryterar vi chefer?
De flesta säger att de rekryterar på kompetens. Men är det så enkelt egentligen? Vi vet att vi har fördomar som vi gärna använder (medvetet eller omedvetet) vid rekrytering om vi inte har gedigna strukturer och processer som hjälper oss med sakligheten. Här är en alldeles färsk rapport från Region Värmland som visar att nätverksrekrytering och magkänsla fortfarande styr våra chefsrekryteringar. God läsning! https://www.gu.se/nyheter/narhet-natverk-och-magkansla-i-samspel-nar-chefer-rekryteras