Om Praktikum

Praktikum finns för att ge råd, stöd och inspiration i ditt jämlikhetsarbete. Initiativtagare till Praktikum är Paula Lejonkula, som har arbetat med mångfald och diskriminering i över ett decennium, är utbildad jurist, har utövat tillsyn över arbetsgivares och utbildningsanordnares förebyggande arbete mot diskriminering och har chefserfarenhet från HR och diskrimineringsverksamhet samt gedigen erfarenhet av utvecklings- och utbildningsarbete.

Tanken är att det ska vara roligare och lättare att komma igång med eller komma vidare med sitt jämlikhetsarbete. Enligt Praktikum behövs ett sådant arbete för att demokratin ska fungera, för att rätt kompetens ska kunna rekryteras, för att personal ska må bra och organisationer utvecklas och vara effektiva.

Med lång erfarenhet och stort engagemang kan Praktikum hjälpa dig om du ibland ställer frågor som de här:

– Vad i all världen är jämlikhetsintegrering?
– Diskriminering, vad är det som är olagligt och varför det?
– Normkritiskt perspektiv – ett inneuttryck?
– Får jag fråga om en kvinna tänker skaffa barn vid en anställningsintervju?
– Vi har en jättebra policy på vårt intranät, varför fungerar det inte
– Jag ska anställa en vikarie, är det något särskilt jag måste tänka på?
– Hur formulerar man en inkluderande platsannons?
– Lite skämt måste man tåla
– Vem bestämmer vad?

Praktikum svarar. Och förklarar. Så att du kommer vidare i ditt arbete.